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日照市五蓮縣委編辦發揮好三個作用提升實名制管理水平


    五蓮縣委編辦圍繞實名制系統建設,深入挖掘、充分利用其在信息收集、編制統計、數據分析等方面的作用,為機構改革、人員管理等工作提供可靠依據,提升了全縣機構編制實名制管理水平。
    一、發揮信息平臺作用,實現機構編制管理規范化。實名制系統關鍵在一個“實”字,為確保數據真實準確,要求各單位對照干部檔案整理結果,對人員出生日期、參加工作時間、個人身份等重要指標項重新進行校對和維護,提高了數據的實用性和權威性。按照“嚴格把關、總量控制、盤活存量、優化結構、動態調整、有增有減”的原則,實行“職能有轉有變、機構有設有撤、編制有增有減、人員有進有出”的動態管理辦法,在總量控制的前提下,強化機構編制動態管理。機構調整、內設機構增減、編制調整、實有人員調動增減等機構編制變化事項,及時更新數據并向社會公示,確保數據準確性、規范性。
    二、發揮參謀助手作用,為各項決策提供數據支撐。近幾年,依托實名制系統,先后完成五年內預計退休人員測算、全縣機關事業單位人員學歷年齡結構分析、新招錄人員流失情況分析等報告,得到領導批示肯定。在全縣干部選拔、人員編制調整、財政預算管理等工作中,主動或應要求提供需要的數據,得到一致好評。在機構改革進程中,通過對各鄉鎮、各部門人員統計歸類,理清了各單位的機構編制情況、涉及人員數量、人員年齡分布等等,托清了各單位的“家底”,提高了機構改革效率。
    三、發揮智能監督作用,有效預防機構編制違規行為。加強與其他業務科室的協調配合,為相關科室設立了賬號和權限,每月完成機構編制月報表后,將月報數據與機構編制科進行核對,同步建立了《五蓮縣機關事業單位機構編制人員情況表》、《五蓮縣機關事業單位機構編制電子臺賬》,機構、人員信息實時更新、月月清查、月月匯總,信息系統、電子臺賬、手工臺賬之間實現三賬合一,及時掌握機構編制變化情況,實現了對機構、編制和人員情況的全方位監控。借助實名制系統的智能監督無形之手,有效防止了超編進人、超職數配備領導干部、吃空餉、混編用人等問題。


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